Campobasso, 5 maggio 2025 – La Cooperativa Sirio, storicamente impegnata nella promozione di valori sociali e civili, si conferma un esempio virtuoso nel panorama dell’impresa sociale italiana grazie all’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022. Questo prestigioso riconoscimento attesta l’impegno sistematico e tangibile della cooperativa nella costruzione di un ambiente di lavoro fondato su equità, inclusione e rispetto delle diversità di genere.
La certificazione, sviluppata da UNI (Ente Italiano di Normazione) in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, costituisce oggi lo standard di riferimento per tutte le organizzazioni che intendono implementare e monitorare politiche attive di parità di genere. La prassi prevede la valutazione delle performance aziendali attraverso specifici indicatori (KPI) in sei aree chiave:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita e inclusione delle donne
- Equità remunerativa
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Da sempre, Sirio ha fatto della centralità della persona il cardine delle proprie attività, con iniziative che spaziano dalla creazione di nuovi posti di lavoro inclusivi (tra cui il progetto “Out Park” e i programmi di autonomia abitativa) alla formazione continua, passando per l’empowerment femminile e il sostegno alle categorie fragili. La cooperativa promuove inoltre una cultura aziendale che valorizza la diversità come motore di innovazione e progresso sociale.
Particolare attenzione è rivolta alla tutela della genitorialità e alla conciliazione vita-lavoro, ambito nel quale la cooperativa ha introdotto misure concrete come l’adozione strutturata dello smart working e del flex-time, strumenti che permettono ai lavoratori di gestire con maggiore autonomia i tempi e i luoghi di lavoro, favorendo l’equilibrio tra sfera professionale e personale.
“Questo traguardo non è solo un attestato di conformità normativa, ma un segnale forte del nostro impegno verso un cambiamento culturale autentico. Lavoriamo ogni giorno per garantire pari opportunità a tutte le persone, che siano dipendenti della nostra azienda o utenti dei nostri servizi, valorizzando competenze e diversità“, ha dichiarato Lino Iamele, Presidente della Cooperativa.
La certificazione è stata rilasciata da KIWA CERMET ITALIA SPA, organismo accreditato a livello nazionale, al termine di un rigoroso audit che ha coinvolto tutte le funzioni aziendali. Il processo ha previsto un’analisi dettagliata delle politiche interne, dei livelli di rappresentanza femminile nelle posizioni di leadership, dei percorsi di sviluppo professionale, delle politiche di welfare aziendale e delle pratiche di gestione delle risorse umane.
Inoltre, durante la fase di valutazione, è stata posta particolare attenzione alle modalità con cui Sirio integra le politiche di parità di genere nella gestione operativa dei propri progetti, garantendo che ogni azione sia guidata da principi di equità e inclusività.
Sirio ha già pianificato un percorso di miglioramento continuo, volto a rafforzare ulteriormente il proprio impegno in ambito DEI (Diversity, Equity & Inclusion), con l’obiettivo ambizioso di diventare un punto di riferimento non solo nel proprio territorio, ma a livello nazionale. Tra le prossime azioni, la cooperativa prevede l’introduzione di nuovi strumenti di monitoraggio delle performance sociali e l’ampliamento delle proprie attività formative e di sensibilizzazione, coinvolgendo anche partner e stakeholder esterni.
Questo riconoscimento rafforza la mission della cooperativa: contribuire attivamente alla costruzione di una società equa e solidale, dove la dignità e il valore di ogni persona siano pienamente rispettati e riconosciuti.
